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ABOUT RECRUITMENT当社に多く寄せられる採用に
関するご質問をまとめました
採用に関することで当社に多く寄せられるご質問を「選考」「入社後」「制度」の3つのカテゴリーにわけてまとめました。疑問点や不安点がありましたら、このページで同じ内容のものを探し、わからないことの解決に役立ててください。
自分の疑問に該当する質問がない場合は、「お問い合わせ」からご質問いただけます。当社への入社を希望する方は、すべての疑問を解消させ、晴れやかな気持ちで採用試験へ挑んでいただきたいと考えています。
選考に関する質問
- 未経験ですが応募可能ですか？
- はい、未経験の方でも一から学べる環境を用意していますので、安心してご応募ください。
- 学歴や性別などによって応募の制限がありますか？
- ございません。
- 外国籍ですが応募可能ですか？
- はい、可能です。ただし、日本語を話せることが必須条件です。
- 募集している職種はなんですか？
- 基本的には営業職と事務職を募集しています。適正や希望に応じて他部署での採用や部署移動も可能なので、ご希望の職種がありましたらご相談ください。
- 応募から採用まではどういう流れで進みますか？
- ご応募後、採用担当が面接日程を調整し連絡をいたします。履歴書は郵送または当日お持ち込みください。2回の面接と適正検査を受けて頂き、合格した方を内定とさせていただきます。
- 応募してから採用まで、どのくらいの期間がかかりますか？
- 面接を実施する時期によって異なりますが、通常は10日～20日程度です。
- 現在、他企業に在職しています。応募できますか？
- もちろん大丈夫です。在職している会社の退職時期についてのご相談にも対応可能です。
- OB・OG訪問に対応してもらえますか？
- 希望があれば可能ですので、お気軽にご連絡ください。
- 成績証明書や健康診断書など、必要書類はありますか？
- 卒業証明書が必要なので、ご用意をお願いします。
- 大学などでの専攻は採用に影響しますか？
- 関係ありませんので、ご安心ください。
- 資格の有無は採用に影響しますか？
- 関係ありませんので、ご安心ください。当社では入社後に各種資格取得を支援しています。
- 応募にあたって必要な資格はありますか？
- 営業志望の方は普通自動車免許（AT限定可）が必要です。興味のある資格を積極的に取得することは、自分自身にとってもプラスになるでしょう。
- 選考において重要視するポイントはどこですか？
- 物事に積極的にチャレンジする前向きな姿勢とコミュニケーションスキルを重視して選考しています。
入社後に関する質問
- 試用期間の有無と、試用期間中の待遇について教えてください。
- 試用期間は通常2～6ヶ月です。試用期間中であっても給与等に変更はありません。
- 部署の異動はありますか？
- はい、あります。適正に応じた異動のほか、本人の希望や相談にも対応しています。
- 残業はありますか？
- はい、あります。休日出勤もあり得ますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。
- 勤務地はどこですか？
- 採用時に希望勤務地を確認しているので、ご相談ください。
- 転勤はありますか？
- いいえ、ありません。
- 通勤方法について教えてください。
- 基本的に自由です。弊社の立地的に自動車通勤の方が多いです。電車、自動車、原付の方には通勤手当を支給いたします。
- 車は用意してもらえますか？
- 営業担当者の方には社用車を貸与します。
- 服装の規定について教えてください。
- 男性はスーツや作業着（現場訪問など）、事務職の女性は制服となっています。
- 年次有給休暇について教えてください。
- 試用期間を含む入社日から6ヶ月後に10日付与しています。その後は毎年1月に付与され、勤続年数に応じて年次有給休暇日数が増えていきます。
- 結婚・出産後も仕事を続けられますか？
- もちろん可能です。当社には結婚し、育児をしながら活躍している社員が在籍しています。
制度に関する質問
- 人事評価について教えてください。
- 半年に1度のタイミングで各職種や等級に合わせた評価シートをもとに上司との面談を実施しています。自己評価と上司評価のどちらも加味したうえで適正な評価を行います。決定した評価に従って、賞与額や翌年の昇給額を決定するというシステムです。
- 福利厚生について教えてください。
- 借上げ社宅制度、奨学金返済支援制度、誕生日休暇、エクシブ法人会員による従業員利用権など、さまざまな制度を整えています。また、リフレッシュの一環として社員旅行などのイベントも開催しています。
- 入社後の研修や教育制度にはどのようなものがありますか？
- OJTや定期的な勉強会、研修を行っています。仕入先メーカーの方を呼んでの商品勉強会や仕入れ先メーカーの工場見学。各種ハラスメント研修や著名なスポーツドクターの先生をお呼びしてのメンタル研修などを行っています。
- 出産や育児に関する制度はありますか？
- 産前産後休業、育児休業、復職制度、復職後の時短勤務制度があり、実績もあります。
- 資格取得する際の支援制度はありますか？
- 資格を取得する際は、書籍代や受験費用のサポートを行っています。資格を取得できた社員には、社内規定に基づいた資格手当を支給しています。
